Skyriaus vedėjas

PATVIRTINTA
Marijampolės savivaldybės administracijos direktoriaus
2020 m. spalio 22 d. įsakymu Nr. DV-1555

MARIJAMPOLĖS SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS VIEŠOSIOS TVARKOS SKYRIAUS VEDĖJO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo - skyriaus (biuro, tarnybos) vadovas (V lygmuo).
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus savivaldybės administracijos direktoriui.

II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS

3. Pagrindinė veiklos sritis:
3.1. veiklos planavimas.
4. Papildoma (-os) veiklos sritis (-ys):
4.1. priežiūra ir kontrolė.

III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

5. Pagrindinės veiklos srities specializacija:
5.1. Skyriaus veiklos planavimas ir organizavimas.
6. Papildomos (-ų) veiklos srities (-čių) specializacija:
6.1. Viešosios tvarkos savivaldybėje kontrolės planavimas ir organizavimas.

IV SKYRIUS
FUNKCIJOS

7. Įstaigos vadovui pavedus atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
8. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
9. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
10. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
11. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.
12. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
13. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
14. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
15. Organizuoja prevencines priemones, akcijas, administracinių nusižengimų mažinimo savivaldybės teritorijoje projektus, kontroliuoja kaip jie vykdomi.
16. Administracijos direktoriaus suteiktais įgaliojimais nagrinėja administracinių nusižengimų bylas, kurios pagal Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodeksą priskirtinos skyriaus kompetencijai, priima nutarimus administracinių nusižengimų bylose ir atlieka nutarimų skirti administracines nuobaudas vykdymo kontrolę.
17. Atstovauja, bendradarbiauja ir keičiasi informacija su kitais Savivaldybės administracijos padaliniais, policijos komisariatais, kitomis valstybinėmis institucijomis, įstaigomis ir organizacijomis, siekiant keistis informacija pagal savo kompetenciją ir spręsti iškilusias problemas.
18. Saugo asmens duomenų paslaptį, jei duomenys neskirti skelbti viešai.
19. Dalyvauja ir bendradarbiauja kuriant ir įgyvendinant nusikaltimų prevencijos programas.
20. Organizuoja patikrinimus sanitarinės priežiūros klausimais, pasitekdamas kitų institucijų atstovus.
21. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

22. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
22.1. išsilavinimas - aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
22.2. studijų kryptis - ekologija (arba);
22.3. studijų kryptis - teisė (arba);
22.4. studijų kryptis - viešasis administravimas (arba);
arba:
22.5. išsilavinimas - aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
22.6. darbo patirtis - viešosios tvarkos srities patirtis ;
22.7. darbo patirties trukmė - ne mažiau kaip 5 metai.
23. Atitikimas kitiems reikalavimams:
23.1. gebėti dirbti su ArcGIS programomis.
23.2. gebėti dirbti su geoinformacinėmis sistemomis.
24. Transporto priemonių pažymėjimai:
24.1. turėti vairuotojo pažymėjimą (B kategorija).
25. Kvalifikacijos atestatai ir pažymėjimai:
25.1. ECDL Pradmenų sertifikatą.

VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS

26. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
26.1. komunikacija - 4;
26.2. analizė ir pagrindimas - 5;
26.3. patikimumas ir atsakingumas - 4;
26.4. organizuotumas - 4;
26.5. vertės visuomenei kūrimas - 4.
27. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
27.1. lyderystė - 4;
27.2. veiklos valdymas - 4;
27.3. strateginis požiūris - 4.
28. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
28.1. informacijos valdymas - 4.
29. Profesinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
29.1. dokumentų valdymas - 4.