PATVIRTINTA
Marijampolės savivaldybės administracijos
direktoriaus 2024 m. liepos 17 d. įsakymu DV-502
MARIJAMPOLĖS SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS MOKOLŲ SENIŪNIJOS SENIŪNO PAVADUOTOJO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo - VII pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus seniūnui.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
3. Konsultuoja su seniūnijos veikla susijusiais klausimais.
4. Nesant seniūno, laikinai atlieka seniūnui nustatytas funkcijas.
5. Prireikus planuoja, organizuoja ir kontroliuoja tiesiogiai pavaldžių asmenų darbą.
6. Prireikus priima su seniūnijos veikla susijusius sprendimus.
7. Prireikus valdo seniūnijos žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
8. Rengia ir teikia pasiūlymus su seniūnijos veikla susijusiais klausimais.
9. Seniūno pavedimu atstovauja seniūnijai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
10. Užtikrina seniūnijos veiklai vykdyti aktualios informacijos apdorojimą.
11. Užtikrina seniūnijos veiklų vykdymą.
12. Užtikrina su seniūnijos veikla susijusios informacijos rengimą ir teikimą.
13. Užtikrina su seniūnijos veikla susijusių dokumentų rengimą.
14. Tvarko gyvenamosios vietos deklaravimo duomenų ir gyvenamosios vietos neturinčių asmenų apskaitą, išduoda seniūnijos aptarnaujamos teritorijos gyventojams Lietuvos Respublikos gyvenamosios vietos deklaravimo įstatyme nustatytus, taip pat įstatymuose numatytus kitus faktinę padėtį patvirtinančius dokumentus.
15. Dalyvauja vertinant atskirų šeimų (asmenų) gyvenimo sąlygas bei poreikius ir surašant buities ir gyvenimo sąlygų patikrinimo aktą, teikia savivaldybės administracijai siūlymus dėl socialinės paramos toms šeimoms (asmenims) reikalingumo ir paramos būdų.
16. Rengia Savivaldybės tarybos sprendimų, Savivaldybės mero potvarkių, Administracijos direktoriaus įsakymų projektus seniūnijos veiklos klausimais, organizuoja bei kontroliuoja jų vykdymą.
17. Organizuoja seniūnijai priskirtų teritorijų, kelių, parkų ir želdinių bei kapinių priežiūrą, teisės aktų nustatyta tvarka išduoda leidimus laidoti seniūnijos teritorijos kapinėse.
18. Dalyvauja organizuojant darbuotojų dirbančių pagal Užimtumo didinimo programas ir visuomenei naudingą veiklą. Atlieka Visuomenei naudingos veiklos atlikėjų ir seniūnijos darbuotojų instruktavimą pagal saugos ir sveikatos instrukcijas.
19. Vykdo seniūnijos numatytus mažos vertės viešuosius pirkimus.
20. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
III SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
21. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
21.1. išsilavinimas - aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
21.2. studijų kryptis - vadyba (arba);
21.3. studijų kryptis - viešasis administravimas (arba);
21.4. studijų kryptis - edukologija (arba);
21.5. studijų kryptis - agronomija;
21.6. išsilavinimas - aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
21.7. darbo patirties trukmė - 3 metai;
22. Transporto priemonių pažymėjimai:
22.1. turėti vairuotojo pažymėjimą (B kategorija).
IV SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
23. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
23.1. vertės visuomenei kūrimas - 4;
23.2. organizuotumas - 4;
23.3. patikimumas ir atsakingumas - 4;
23.4. analizė ir pagrindimas - 4;
23.5. komunikacija - 5.
24. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
24.1. strateginis požiūris - 2;
24.2. veiklos valdymas - 3;
24.3. lyderystė - 3.
25. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
25.1. orientacija į aptarnaujamą asmenį - 4.
26. Profesinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
26.1. veiklos planavimas - 4;
26.2. dokumentų valdymas - 4.