PATVIRTINTA
Marijampolės savivaldybės
administracijos direktoriaus
2026 m. vasario 20 d. įsakymu Nr. DV-193
MARIJAMPOLĖS SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS PINIGINĖS PARAMOS SKYRIAUS ATVEJO VADYBININKO (VYRIAUSIOJO SPECIALISTO) PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – IX pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. Pagrindinė veiklos sritis:
3.1. viešųjų paslaugų teikimo administravimas.
4. Papildoma veiklos sritis:
4.1. teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūra.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
5. Pagrindinės veiklos srities specializacija:0
5.1. Paslaugų darbo rinkai besirengiantiems asmenims administravimas, skyrimas bei kontrolė.
6. Papildomos veiklos srities specializacija:0
6.1. Teisės aktų, susijusių su paslaugų teikimu, rengimas ir įgyvendinimas.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
7. Apdoroja su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusios informacijos apdorojimą.
8. Priima ir aptarnauja asmenis arba prireikus koordinuoja asmenų priėmimą ir aptarnavimą.
9. Organizuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimą arba prireikus koordinuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimo organizavimą.
10. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo rengimą.
11. Atlieka asmens poreikių ir galimybių įvertinimą, profiliavimą parenka pagal Atvejo komandos siūlymus Paslaugas bei Priemones asmeniui, parengia Susitarimą su asmeniu.
12. Koordinuoja Susitarimo įgyvendinimą, rengia jo pakeitimo ir nutraukimo projektus, renka informaciją apie asmens pasiektus rezultatus dalyvaujant Programoje (pasiektas rezultatas, data) bei šią informaciją teikia Atvejo komandai.
13. Vertina ir analizuoja asmenų užimtumo poreikį, pagal jį nustato užimtumui didinti reikalingų paslaugų ir priemonių mastą ir rūšis.
14. Organizuoja Darbdavių atrankos komisijos, Atvejo komandos posėdžius, rengia posėdžių darbotvarkes, posėdžių protokolo projektus, lėšų paskirstymo projektą, Sutarčių projektus su atrinktais Vykdytojais, teikia Atvejo komandai informaciją apie asmenis, dalyvaujančius Užimtumo didinimo programoje, skirtoje parenkant bei teikiant paslaugas darbo rinkai besirengiantiems asmenims.
15. Teikia statistinius duomenis savo kompetencijos klausimais, rengia ketvirtines užimtumo didinimo programos veikos ataskaitas ir teikia jas Ministerijai bei kitoms suinteresuotoms institucijoms, rengia ataskaitas, nagrinėja piliečių ir institucijų prašymus, skundus, rengia savalaikius atsakymus į paklausimus ir prašymus.
16. Konsultuojasi ir bendradarbiauja su Užimtumo tarnybos Kauno klientų aptarnavimo departamento Marijampolės skyriumi, socialiniais partneriais, organizacijų ir vietos bendruomenių atstovais, atstovaujančiais darbo ieškančių asmenų grupių interesus, organizuoja Užimtumo didinimo programos viešinimą.
17. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
18. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
18.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
18.2. studijų kryptis – socialinis darbas (arba);
18.3. studijų kryptis – viešasis administravimas.
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
19. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
19.1. komunikacija – 4;
19.2. analizė ir pagrindimas – 3;
19.3. patikimumas ir atsakingumas – 3;
19.4. organizuotumas – 3;
19.5. vertės visuomenei kūrimas – 3.
20. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
20.1. konfliktų valdymas – 3;
20.2. orientacija į aptarnaujamą asmenį – 3.
21. Profesinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
21.1. viešųjų pirkimų išmanymas – 3.