PATVIRTINTA
Marijampolės savivaldybės administracijos direktoriaus
2020 m. gruodžio 7 d. įsakymu Nr. DV-1780
MARIJAMPOLĖS SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS PINIGINĖS PARAMOS SKYRIAUS VYRIAUSIOJO SPECIALISTO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo - vyriausiasis specialistas (IX lygmuo).
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. Administracinių paslaugų teikimas.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
4. Vienkartinės paramos nepasiturintiems gyventojams, piniginės paramos našlaičiams ir nukentėjusiems asmenims skyrimo ir mokėjimo administravimas, organizavimas bei kontrolė, gyventojų priėmimas skyriaus kompetencijos klausimais.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
5. Apdoroja su administracinių paslaugų teikimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su paslaugų teikimu susijusios informacijos apdorojimą.
6. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl administracinių paslaugų teikimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl paslaugų teikimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
7. Organizuoja administracinių paslaugų teikimą arba prireikus koordinuoja paslaugų teikimo organizavimą.
8. Rengia ir teikia informaciją su administracinių paslaugų teikimu ir susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su paslaugų teikimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
9. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl administracinių paslaugų teikimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl paslaugų teikimo rengimą.
10. Užtikrina SPIS informacijos, laikomos duomenų bazėje, saugumą, registruoja SPIS vartotojus, suteikia reikalingas teises darbui su SPIS, periodiškai kopijuoja duomenų bazę, formuoja ataskaitas.
11. Tikrina klientų gyvenimo sąlygas, vyksta į šeimas, patiriančias socialinę riziką, pas asmenis sergančius psichikos ligomis, grįžusius iš įkalinimo įstaigų, surašo buities ir gyvenimo sąlygų patikrinimo aktus, teikia pasiūlymus dėl piniginės socialinės paramos skyrimo, teikia išvadą laikyti bendrai gyvenančius asmenis patiriančiais socialinę riziką bei teikia siūlymus dėl išmokų teikimo būdo.
12. Konsultuoja gyventojus ir priima jų prašymus paramos mirties atveju išmokoms, globos (rūpybos) išmokoms, laikinos priežiūros išmokoms, tikslinėms kompensacijoms, vienkartinei paramai, pažymoms apie gaunamą piniginę socialinę paramą gauti bei kitais skyriaus kompetencijos klausimais.
13. Tikrina seniūnijų priimtų gyventojų prašymų ir dokumentų vienkartinei paramai gauti teisingumą ir pagrįstumą; tvirtina išmokų mokėjimą kompiuterinėse laikmenose bei organizuoja vienkartinės paramos, įsikūrimo pašalpos našlaičiams ir piniginės paramos nukentėjusiems asmenims skyrimą ir mokėjimą, organizuoja išmokų pervedimą į socialines korteles.
14. Teikia numatomų formuoti dokumentų bylų sąrašą, sistemina dokumentus ir perduoda bylas formuoti ir saugoti.
15. Saugo asmens duomenų paslaptį, jei duomenys neskirti skelbti viešai.
16. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
17. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
17.1. išsilavinimas - aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
17.2. studijų kryptis - ekonomika (arba);
17.3. studijų kryptis - viešasis administravimas (arba);
17.4. studijų kryptis - vadyba (arba);
arba:
17.5. išsilavinimas - aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
17.6. darbo patirtis - piniginės socialinės paramos srities patirtis;
17.7. darbo patirties trukmė - ne mažiau kaip 1 metai.
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
18. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
18.1. vertės visuomenei kūrimas - 3;
18.2. organizuotumas - 3;
18.3. patikimumas ir atsakingumas - 3;
18.4. analizė ir pagrindimas - 3;
18.5. komunikacija - 4.
19. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
19.1. orientacija į aptarnaujamą asmenį - 3;
19.2. konfliktų valdymas - 3.
20. Profesinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
20.1. veiklos planavimas - 3.