Marijampolės savivaldybė skelbia konkursą Marijampolės Petro Kriaučiūno viešosios bibliotekos direktoriaus (-ės) pareigoms eiti

Marijampolės savivaldybė skelbia konkursą Marijampolės Petro Kriaučiūno viešosios bibliotekos direktoriaus (-ės) pareigoms eiti.

Įstaigos rekvizitai: savivaldybės biudžetinė įstaiga Marijampolės Petro Kriaučiūno viešosios biblioteka, įmonės kodas 190495783, Vytauto g., 20, LT-68298. 

Marijampolės Petro Kriaučiūno viešosios bibliotekos direktorius (-ė) (toliau – Direktorius (-ė) priimamas į pareigas 5 metų kadencijai, sudarant terminuotą darbo sutartį (pirma kadencija).

Direktoriaus (-ės) darbo užmokestis – pareiginės algos koeficientas nustatomas iš pareiginės algos koeficientų intervalo 2,13 - 2,51 (baziniais dydžiais), atsižvelgiant į vadovaujamo darbo patirtį (metais).

Marijampolės Petro Kriaučiūno viešoji biblioteka – tai savivaldybės kultūros, švietimo ir informacijos centras, kurio pagrindiniai veiklos tikslai: prisidėti prie informacinės ir žinių visuomenės plėtros, puoselėti demokratijos, teisės į informaciją, kultūros atvirumo ir pagarbos intelektinei nuosavybei vertybes, ugdyti kultūrines žmogaus kompetencijas ir kūrybingumą, prisidėti prie neformalaus švietimo ir skatinti mokymąsi visą gyvenimą, kaupti ir išsaugoti rašytinį kultūros paveldą, plėsti paslaugas ir kultūrines veiklas, inicijuoti bendradarbiavimo bei projektines iniciatyvas, siekiant didinti kultūros prieinamumą Marijampolės savivaldybėje.

Vadovavimas šioje pozicijoje reikalauja strateginio mąstymo, lyderystės, gebėjimo įkvėpti ir sutelkti komandą bendriems tikslams, inicijuoti ir įgyvendinti ambicingus projektus, plėtoti partnerystes nacionaliniu ir tarptautiniu mastu, stiprinti tarpinstitucinius ryšius ir aktyviai reaguoti į besikeičiančius bibliotekų ir bendruomenės poreikius.

Darbo pobūdis - Direktorius (-ė) organizuoja ir koordinuoja bibliotekos veiklą, užtikrina strateginių tikslų įgyvendinimą, kokybiškų kultūros, švietimo ir informacinių paslaugų teikimą bendruomenei, atsako už finansų, žmogiškųjų ir materialinių išteklių valdymą, darbuotojų veiklos organizavimą, projektų inicijavimą ir įgyvendinimą bei bibliotekos veiklos plėtrą. Direktorius (-ė) taip pat atstovauja bibliotekai institucijose ir visuomenėje, rūpinasi bendradarbiavimu su partneriais, užtikrina teisės aktų laikymąsi, dokumentų valdymą, vidaus kontrolę bei efektyvų bibliotekos paslaugų ir kultūrinių veiklų organizavimą. Direktoriaus pareiginės funkcijos nustatytos - Marijampolės Petro Kriaučiūno viešosios bibliotekos direktorius pareigybės aprašyme.

Kvalifikaciniai reikalavimai ir kompetencijos pretendentams:

1. Turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą ir magistro kvalifikacinį laipsnį arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją:

1.1. įgytą baigus humanitarinių mokslų, socialinių mokslų, ugdymo mokslų studijų krypčių grupių studijas ir ne mažesnę kaip 2 metų vadovaujamo darbo patirtį įmonei, įstaigai ar organizacijai ir (ar) jų padaliniams;

arba:

1.2. verslo ir viešosios vadybos, teisės studijų krypčių grupių studijas ir ne mažesnę kaip 2 metų vadovaujamo darbo patirtį kultūros arba informacinės veiklos srityje veikiančiai įmonei, įstaigai ar organizacijai ir (ar) jų padaliniams.

2. Išmanyti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos darbo kodeksą, Lietuvos Respublikos autorių teisių ir gretutinių teisių įstatymą, Lietuvos Respublikos bibliotekų įstatymą, Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatymą, Lietuvos Respublikos kilnojamųjų kultūros vertybių apsaugos įstatymą, Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymą, Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių turto valdymo, naudojimo ir disponavimo juo įstatymą, Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymą, Kultūros įstaigų darbuotojų profesinės veiklos ir etikos taisykles, patvirtintas Lietuvos Respublikos kultūros ministro 2017 m. rugpjūčio 16 d. įsakymu Nr.ĮV-884 „Dėl Kultūros įstaigų darbuotojų profesinės veiklos ir etikos taisyklių patvirtinimo“, Lietuvos bibliotekininkų etikos kodeksą ir kitus su bibliotekų administravimu ir veikla susijusius teisės aktus ir gebėti juos taikyti praktiškai.
3. Mokėti lietuvių kalbą trečiosios valstybinės kalbos mokėjimo kategorijos lygiu, kaip nustatyta Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarime Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“.
4. Mokėti bent vieną iš trijų Europos Sąjungos darbo kalbų (anglų, prancūzų ar vokiečių) ne žemesniu kaip B1 kalbos mokėjimo lygiu (pagal Bendruosiuose Europos kalbų metmenyse nustatytą ir apibūdintą šešių kalbos mokėjimo lygių sistemą).
5. Gebėti naudotis informacinėmis technologijomis: dirbti su biuro programiniu paketu (Microsoft Office – Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint), naudotis interneto naršyklėmis, organizuoti ir dalyvauti nuotoliniuose susitikimuose naudojant vaizdo konferencijų sprendimus (Zoom, Microsoft Teams), efektyviai valdyti elektroninę informaciją ir dokumentus.
6. Išmanyti dokumentų valdymą reglamentuojančius teisės aktus, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu.
7. Būti susipažinęs su Lietuvos bibliotekų sistema, bibliotekų veiklos tendencijomis Lietuvoje ir užsienyje, išmanyti ir taikyti bibliotekų veiklos taikomuosius tyrimus, gebėti prognozuoti bibliotekų sektoriaus raidos perspektyvas.
8. Išmanyti Kultūros įstaigų darbuotojų profesinės veiklos ir etikos taisykles, patvirtintas Lietuvos Respublikos kultūros ministro įsakymu, ir Lietuvos bibliotekininkų etikos kodeksą.
9. Būti nepriekaištingos reputacijos, kaip ji apibrėžta Lietuvos Respublikos bibliotekų įstatyme.
10. Turėti šias vadovavimo sričių kompetencijas, kurios vertinamos konkurso į Bibliotekos vadovo pareigas metu:

10.1. strateginio valdymo (gebėjimas formuoti Bibliotekos strateginius veiklos tikslus, suderintus su valstybės ir (ar) savivaldybės prioritetais; inicijuoti ir valdyti pokyčius; sistemiškai analizuoti ir objektyviai vertinti Bibliotekos veiklos kontekstą, priimti ir įgyvendinti duomenimis pagrįstus strateginius sprendimus veiklai tobulinti; skirti prioritetus priimant sprendimus; formuoti veiksmingus viešuosius ryšius ir partnerystes nacionaliniu ir tarptautiniu lygmenimis);

10.2. lyderystės (gebėjimas aiškiai perteikti Bibliotekos viziją, misiją ir tikslus ir įkvėpti bei motyvuoti darbuotojus jų siekti; formuoti ir valdyti komandas; veiksmingai deleguoti užduotis darbuotojams ir įtraukti juos į sprendimų priėmimą; kurti bendradarbiavimu pagrįstą Bibliotekos organizacinę kultūrą; kurti mokymuisi palankią aplinką, sudaryti sąlygas darbuotojams mokytis ir tobulėti, atskleisti jų potencialą; ugdyti ir sukurti pozityvią darbo aplinką);

10.3. Bibliotekos struktūros, procesų, išteklių valdymo (gebėjimas kurti, veiksmingai valdyti ir tobulinti Bibliotekos organizacinę struktūrą ir infrastruktūrą; formuoti ir įgyvendinti veiksmingą personalo politiką, užtikrinančią Bibliotekos veiklos kokybę, taikyti šiuolaikinius vadovavimo metodus; nustatyti materialinių, finansinių ir kitų išteklių, reikalingų Bibliotekai funkcionuoti, poreikį, jų šaltinius bei paskirstymo prioritetus, inicijuoti papildomų išteklių pritraukimą; užtikrinti, kad visi ištekliai būtų valdomi ir už juos atsiskaitoma remiantis Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais).

Pretendentai privalo pateikti šiuos dokumentus: per Viešojo sektoriaus darbuotojų registro informacinės Atrankos į valstybės tarnybą modulį, adresu: https://vt.vva.lt/portal/login.zul:

1. Prašymą leisti dalyvauti konkurse (per VSDRIS Prašymų teikimo modulį).
2. Asmens tapatybę patvirtinančio dokumento kopiją.
3. Diplomo kopiją, įrodančią atitikimą nustatytam išsilavinimo reikalavimui.
4. Gyvenimo aprašymą – nurodyti vardą, pavardę, gimimo datą, gyvenamosios vietos adresą, telefono numerį, elektroninio pašto adresą, išsilavinimą, darbo patirtį, savo privalumų sąrašą (nurodyti dalykines savybes). Jeigu pareigybei, kuriai skelbiamas konkursas, užimti būtini tam tikri įgūdžiai, šiame sąraše turi būti nurodyti ir jie.
5. Savo, kaip Marijampolės Petro Kriaučiūno viešosios bibliotekos direktoriaus (-ės), 5 metų veiklos programą.
6. Atitikties nepriekaištingos reputacijos reikalavimams deklaraciją (pildoma VSDRIS).
7. Vadovaujamo darbo patirtį patvirtinančio dokumento (-tų) kopiją (-jas).
8. Užsienio kalbos (anglų, prancūzų ar vokiečių) mokėjimo lygį (ne žemesniu kaip B1 lygiu) patvirtinančio dokumento kopiją.
9. Užpildytą pretendento anketą (Konkursų valstybės ir savivaldybių įmonėse, iš valstybės, savivaldybių ir Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetų bei iš kitų valstybės įsteigtų fondų lėšų finansuojamose valstybės ir savivaldybių įstaigose ir viešosiose įstaigose, kurių savininkė yra valstybė ar savivaldybė, ir savivaldybių kultūros centruose, kurių teisinė forma yra viešoji įstaiga ir kurių dalininkės yra dvi ar daugiau savivaldybių, organizavimo ir vykdymo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. potvarkiu Nr. 496 „Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo“, 1 priedas, pildomas VSDRIS.).

Pagrindinis skelbimas: (nuoroda į skelbimą Viešojo valdymo agentūros puslapyje, Viešojo sektoriaus darbo skelbimų platformoje - https://dirbuvalstybei.vva.lt./).

Pateikiant pretendentų dokumentus kilus pagrįstų abejonių dėl pretendento atitikties konkurso skelbime nustatytiems kvalifikaciniams reikalavimams ir dėl pateiktų dokumentų patikslinimo ar papildymo, terminas gali būti pratęstas 5 darbo dienomis, jeigu pretendentai yra papildomai paklausiami dėl papildomų duomenų pateikimo.

Pretendentų atrankos būdas: pateiktos bibliotekos 5 metų veiklos programos pristatymas žodžiu, praktinė užduotis (žodžiu) ir testas žodžiu (pokalbis).

Informacija apie konkursą teikiama: el. paštu: ruta.sulce@marijampole.lt; odeta.podolskiene@marijampole.lt ; tel. +370 343 90 030.