Atranka į Piniginės paramos skyriaus nedirbančių asmenų atvejo vadybininko (vyriausiojo specialisto) pareigas

Darbo Marijampolės savivaldybės administracijoje skelbimas

Darbo pobūdis (pareigybės pavadinimas, pagrindinės funkcijos): Marijampolės savivaldybės administracijos Piniginės paramos skyriaus nedirbančių asmenų atvejo vadybininkas (vyriausiasis specialistas) (A2 lygio pareigybė). Pagrindinės funkcijos: atlieka asmens poreikių ir galimybių įvertinimą, profiliavimą; organizuoja atvejo komandos susitikimus, kuriuose apibūdina asmens situaciją (aptaria surinktą informaciją ir prieitas išvadas); parenka pagal atvejo komandos siūlymus Paslaugas bei Priemones asmeniui; koordinuoja Susitarimo įgyvendinimą: renka ir atvejo komandai teikia su Susitarimo įgyvendinimu, asmens pasiektais rezultatais dalyvaujant užimtumo didinimo programoje susijusią informaciją; teikia siūlymus atvejo komandai dėl Susitarimo pakeitimo ar nutraukimo bei rengia Susitarimo pakeitimo ir nutraukimo projektus; užtikrina valstybės ir savivaldybės institucijų, įstaigų ir (ar) organizacijų, teikiančių užimtumo skatinimo, motyvavimo paslaugas ir piniginę socialinę paramą nedirbantiems asmenims, veiklos koordinavimą ir skatina jų bendradarbiavimą; teikia pirminę informaciją asmenims, pageidaujantiems dalyvauti užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modelio veiklose; informuoja savivaldybėje veikiančias nevyriausybines organizacijas ir Užimtumo tarnybą apie Užimtumo didinimo programą, skirtą užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modeliui įgyvendinti; užtikrina, kad vykdomas asmens duomenų tvarkymas atitiktų Reglamento (ES) 2016/679 5 ir 6 straipsnių bei Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymo nuostatas; teikia siūlymus Užimtumo didinimo programos, skirtos užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modeliui įgyvendinti, klausimais; renka statistinę informaciją, rengia bei teikia duomenis ataskaitoms rengti; pagal kompetenciją nagrinėja piliečių ir institucijų prašymus, skundus, rengia savalaikius atsakymus į paklausimus ir prašymus; teikia metodinę, dalykinę pagalbą suinteresuotoms šalims Užimtumo didinimo programos, skirtos užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modeliui įgyvendinti, klausimais;  ir kt. 

Specialūs kvalifikaciniai reikalavimai (išsilavinimas, darbo patirtis ir kt.) turėti aukštąjį universitetinį socialinio darbo, ar viešojo administravimo, ar ekonomikos, ar vadybos bakalauro kvalifikacinį laipsnį ar jam prilygintą išsilavinimą; būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, kitais poįstatyminiais teisės aktais, reglamentuojančiais darbo sritį: socialinę paramą, gyventojų užimtumo garantijų įgyvendinimą darbo rinkoje, nedarbo socialinį draudimą, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, darbo santykius, dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą ir kt.; mokėti naudotis šiuolaikinėmis techninėmis priemonėmis, dirbti kompiuterinėmis programomis „MS Word, MS Excel, MS Outlook, Internet Explorer; mokėti savarankiškai organizuoti, planuoti savo veiklą, pasirinkti darbo metodus,  kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, daryti išvadas; gebėti nustatyti asmens poreikius paslaugoms ir priemonėms, palengvinančioms perėjimą nuo nedarbo prie užimtumo darbo rinkoje; turėti gerus bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžius, mokėti dirbti komandoje; išmanyti dokumentų rengimo taisykles ir kalbos kultūrą.

Dokumentai priimami: 2022-07-29 įskaitytinai.
Gyvenimo aprašymą ir išsilavinimą patvirtinančio dokumento kopiją prašome siųsti el. paštu personalas@marijampole.lt
Pretendentų atrankos forma – pokalbis.
Mėnesinis darbo užmokestis (neatskaičius mokesčių): Pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas nuo 8,10 baziniais dydžiais.
Atsakingas darbdavio asmuo (el. paštas, telefonas): Marijampolės savivaldybės administracija, el. paštas: personalas@marijampole.lt Tel. Nr. (8 343) 90 030.