Atranka Marijampolės savivaldybės administracijos Socialinių paslaugų skyriaus vyriausiojo specialisto pareigoms užimti

Skelbiama atranka Marijampolės savivaldybės administracijos Socialinių paslaugų skyriaus vyriausiojo specialisto pareigoms užimti

Darbo pobūdis (pareigybės pavadinimas): Marijampolės savivaldybės administracijos Socialinių paslaugų skyriaus vyriausiasis specialistas (A2 lygis).

Darbo vieta – Marijampolės miestas.

Socialinių paslaugų skyriaus vyriausiojo specialisto funkcijos:

1. Skelbia konkursus Marijampolės savivaldybėje socialinių paslaugų srityje veikiančių nevyriausybinių organizacijų socialinių projektų finansavimui iš Marijampolės savivaldybės biudžeto gauti.
2. Dalyvauja Marijampolės savivaldybės administracijos Socialinių paslaugų skyriaus nevyriausybinių organizacijų socialinių projektų atrankos ir finansavimo Marijampolės savivaldybės biudžeto lėšomis konkurso projektų vertinimo ir atrankos komisijos (toliau – Komisija) posėdžiuose, rašo protokolus, rengia vertinimo suvestines, apibendrina vertinimo rezultatus ir teikia juos svarstyti Komisijai bei ruošia dokumentus dėl lėšų skyrimo nevyriausybinėms organizacijoms.
3. Rengia nevyriausybinių organizacijų projektams vykdyti lėšų panaudojimo sutartis ir teikia jas pasirašyti.
4. Renka duomenis apie nevyriausybinių organizacijų finansuojamų programų įgyvendinimą, susipažįsta su veiklos ataskaitomis.
5. Pagal kompetenciją dalyvauja komisijų, darbo grupių veikloje.
6. Kompetencijos ribose rengia ir tikslina informaciją socialinių paslaugų klausimais savivaldybės internetiniame puslapyje.
7. Konsultuoja seniūnijų specialistus dėl nemokamų baseino paslaugų neįgaliems asmenims teikimo, bendradarbiauja su socialinių paslaugų teikėjais, sutikrina asmenų, gavusių baseino paslaugas, žiniaraštį bei sąskaitą - faktūrą ir pateikia Buhalterijos skyriui.
8. Konsultuoja seniūnijų specialistus asmeninės higienos ir priežiūros paslaugų skyrimo ir mokėjimo už paslaugas klausimais, bendradarbiauja su socialinių paslaugų teikėjais, sutikrina seniūnijų pateiktus suderinimo aktus apie panaudotus dušo paslaugų talonus, veda suteiktų paslaugų apskaitą.
9. Konsultuoja seniūnijų specialistus nemokamo maitinimo paslaugų organizavimo klausimais, bendradarbiauja su socialinių paslaugų teikėjais, sutikrina seniūnijų pateiktus suderinimo aktus apie nemokamo maitinimo teikiamą paslaugą bei sąskaitą - faktūrą ir pateikia Buhalterijos skyriui, veda suteiktų paslaugų apskaitą.
10. Rengia sprendimų projektus dėl socialinių paslaugų skyrimo socialinę riziką patiriantiems suaugusiems asmenims, senyvo amžiaus asmenims, smurto artimoje aplinkoje pavojų keliantiems asmenims, iš pataisos įstaigų paleistų asmenų, nuo kurių paleidimo iš pataisos įstaigos dienos praėjo ne daugiau nei 12 mėn., socialinę riziką patiriančioms šeimoms, kitiems socialinę riziką patiriantiems asmenims, ir teikia juos pasirašyti Administracijos direktoriui arba jo įgaliotam asmeniuibei suveda reikalingą informaciją į kompiuterines laikmenas.
11. Saugo asmens duomenų paslaptį, jei duomenys neskirti skelbti viešai.
12. Teikia numatytų formuoti dokumentų bylų sąrašą, sistemina dokumentus ir perduoda bylas formuoti ir saugoti.
13. Kompetencijos ribose rengia atsakymus į Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, valstybinių įstaigų, įmonių bei organizacijų raštus.
14. Rengia ataskaitas atitinkamoms institucijoms savo kompetencijos ribose.
15. Teikia duomenis bei rengia socialinių paslaugų plano projekto atitinkamas dalis ir teikia jas skyriaus vedėjui.
16. Atlieka ir kitus nenuolatinio pobūdžio Skyriaus vedėjo pavedimus, nenumatytus šiame pareigybės aprašyme.

Specialūs kvalifikaciniai reikalavimai pretendentams:

1. Turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį socialinių mokslų studijų srities išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą.
2. Būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Marijampolės savivaldybės tarybos sprendimais, Marijampolės savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymais susijusiais su darbo sritimi.
3. Gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą, priimti sprendimus, sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu.
4. Turėti gerus bendravimo įgūdžius, mokėti dirbti komandoje.
5. Išmanyti kalbos kultūrą, dokumentų rengimo ir saugojimo taisykles.
6. Mokėti analizuoti, apibendrinti informaciją, dirbti ,,Microsoft Office" programiniu paketu.

Dokumentai priimami: 10 kalendorinių dienų iki 2023-12-02 įskaitytinai.

Pretendentai el. paštu personalas@marijampole.lt privalo pateikti šiuos dokumentus:

1. Gyvenimo aprašymą – nurodyti vardą, pavardę, gimimo datą, gyvenamosios vietos adresą, telefono numerį, elektroninio pašto adresą, išsilavinimą, darbo patirtį, savo privalumų sąrašą (nurodyti dalykines savybes).
2. Asmens tapatybę patvirtinančio dokumento kopiją.
3. Išsilavinimą patvirtinančio dokumento kopiją.

Pretendentų atrankos forma – pokalbis (žodžiu).

Mėnesinis darbo užmokestis (neatskaičius mokesčių): pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas, atsižvelgiant į darbuotojo profesinio darbo patirtį, nuo 8,0 iki 8,9 baziniais dydžiais.

Papildoma informacija apie atranką teikiama: darbo dienomis nuo 8 val. iki 17 val. (pietų pertrauka 12–12.45 val.) el. paštu: personalas@marijampole.lt Tel. Nr. (8 343) 90 030.