Konkursas Marijampolės savivaldybės administracijos Centralizuoto vidaus audito tarnybos vyriausiojo vidaus auditoriaus pareigoms užimti
Marijampolės savivaldybės administracija, biudžetinė įstaiga, J. Basanavičiaus a. 1, Marijampolė, kodas 188769113, skelbia konkursą darbuotojo, dirbančio pagal darbo sutartį, Marijampolės savivaldybės administracijos Centralizuoto vidaus audito tarnybos vyriausiojo vidaus auditoriaus (pareigybės lygis A2) pareigoms eiti.
Kvalifikaciniai reikalavimai ir kompetencijos pretendentams:
- Atitikti bent vieną iš šių reikalavimų:
1.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ekonomikos arba teisės, arba finansų, arba verslo vadybos, arba apskaitos krypties ar jam prilygintą išsilavinimą;
1.2. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą ir ne mažesnę kaip 1 metų audito arba vidaus audito profesinio darbo stažą;
- Būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų ir organizacijų ūkinę, finansinę veiklą, biudžeto sudarymo ir vykdymo, darbo santykių reguliavimą, buhalterinę apskaitą ir finansinę atskaitomybę bei turto naudojimą.
- Gerai išmanyti Lietuvos Respublikos vidaus kontrolės ir vidaus audito įstatymo ir jį įgyvendinančių teisės aktų nuostatas, kitų vidaus auditą reglamentuojančių teisės aktų nuostatas, vidaus auditorių profesinės etikos principus ir normas.
- Gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą, priimti sprendimus, bendrauti, bendradarbiauti, sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu.
- Mokėti dirbti ,,Microsoft Office" programiniu paketu.
- Mokėti analizuoti, apibendrinti informaciją, rengti teisės aktus, išmanyti kalbos kultūrą ir dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos reikalavimus.
- Žinoti dokumentų priėmimo, saugojimo, atidavimo į archyvą tvarką.
Centralizuoto vidaus audito tarnybos vyriausiasis vidaus auditorius vykdo šias funkcijas:
- Vadovaudamasis Tarnybos nuostatais, metiniu veiklos planu, Vidaus audito metodika, vidaus auditą reglamentuojančiais Lietuvos Respublikos teisės aktais ir Vidaus auditorių profesinės etikos taisyklėmis, atlieka finansinius, veiklos, valdymo, informacinių sistemų vidaus auditus bei galimus jų derinius siekiant visapusiškai įvertinti audituojamajame subjekte vykstančius procesus, (taip pat vidaus kontrolę bei rizikos veiksnių valdymą), teikia rekomendacijas, kaip pagerinti veiklą.
- Siekdamas laiku, efektyviai, kokybiškai bei etiškai atlikti vidaus auditą, vyriausiasis vidaus auditorius:
2.1. sudaro ir teikia Tarnybos vedėjui tvirtinti vidaus audito planą ir programas, jų pakeitimus, taip pat testus, klausimynus, anketas, reikalingus audito aplinkai ištirti ar kitoms numatytoms audito procedūroms atlikti;
2.2. periodiškai atsiskaito Tarnybos vedėjui apie atliekamo vidaus audito eigą, o apie nustatytus audituojamo subjekto veiklos neatitikimus norminiams teisės aktams informuoja nedelsiant;
2.3. vidaus audito eigą, nustatytus faktus, audito įrodymus įformina vidaus audito darbo dokumentuose;
2.4. rengia atlikto vidaus audito ataskaitas, ataskaitų projektus, pagrįsdamas juose išdėstytus faktus reikšmingais ir pakankamais įrodymais;
2.5. dalyvauja vidaus audito ataskaitos projekto aptarime su audituojamojo subjekto vadovu bei su atsakingais už atitinkamą darbo sritį valstybės tarnautojais ar darbuotojais;
2.6. užtikrina vidaus audito metu paimtų audituoti finansinių ataskaitų, apskaitos dokumentų, registrų, kompiuterinių programų ir informacinių sistemų duomenų kopijų saugumą;
2.7. atlieka audituojamojo subjekto išankstinį tyrimą;
- Audito metu tikrina ir vertina:
3.1. audituojamos srities aplinką nustatant joje rizikos sritis;
3.2. veiklos atitiktį Lietuvos Respublikos įstatymams, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimams, kitiems norminiams teisės aktams;
3.3. strateginių ir kitų planų įgyvendinimą, veiklos atitiktį jų tikslams ir uždaviniams;
3.4. audituojamojo subjekto vidaus kontrolės veikimą (nustatytų vidaus taisyklių, vidaus kontrolės procedūrų veiksmingumą, pakankamumą ir jų laikymąsi, organizacijos struktūros optimalumą, funkcijų paskirstymo, intelekto išteklių panaudojimo racionalumą ir kita) ir rizikos veiksnių valdymą;
3.5. priskirto turto apsaugą, materialinių ir finansinių išteklių valdymą ir jų naudojimo ekonomiškumą, racionalumą ir efektyvumą;
- Susilaiko nuo išankstinio vertinimo bei privalo išlikti objektyvus, vidaus audito metu nustatytų faktų bei gautos informacijos neatskleidžia ne audituojamojo subjekto darbuotojams.
- Vykdo pažangos stebėjimą (veiklą po audito), vidaus audito ataskaitose pateiktų rekomendacijų įgyvendinimo kontrolę, kaupia ir analizuoja informaciją apie rekomendacijų vykdymą.
- Teikia rekomendacijas Tarnybos vedėjui dėl Vidaus audito metodikos tobulinimo siekiant gerinti vidaus auditų atlikimo bei jų dokumentavimo procesus.
- Tarnybos vedėjo pavedimu dalyvauja planuojant Tarnybos veiklą, sudarant strateginius ir metinius veiklos planus, rengiant metinę veiklos ataskaitą.
- Tvarko Tarnybos raštvedybą, rengia dokumentus archyviniam saugojimui ir perduoda į archyvą teisės aktų nustatyta tvarka.
- Vykdo kitus, nenuolatinio pobūdžio Tarnybos vedėjo pavedimus, kad būtų įgyvendinti Tarnybai pavesti uždaviniai ir funkcijos.
Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių): pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas, atsižvelgiant į darbuotojo profesinio darbo patirtį, nuo 9,0 iki 9,9 baziniais dydžiais.
Pretendentai dokumentus teikia per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį).
Dokumentai priimami 10 darbo dienų po konkurso paskelbimo Viešojo valdymo agentūros interneto svetainėje ir Marijampolės savivaldybės internetinėje svetainėje: https://www.marijampole.lt/.
Pagrindinis skelbimas: (nuoroda į skelbimą Viešojo valdymo agentūros puslapyje).
Pateikiant pretendentų dokumentus kilus pagrįstų abejonių dėl pretendento atitikties konkurso skelbime nustatytiems kvalifikaciniams reikalavimams ir dėl pateiktų dokumentų patikslinimo ar papildymo, terminas gali būti pratęstas 5 darbo dienomis, jeigu pretendentai yra papildomai paklausiami dėl papildomų duomenų pateikimo.
Pretendentai privalo pateikti šiuos dokumentus:
- Prašymą leisti dalyvauti konkurse (per VATIS Prašymų teikimo modulį).
- Asmens tapatybę patvirtinančio dokumento, išsilavinimą patvirtinančio dokumento, kitų dokumentų, patvirtinančių pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams, kopijas.
- Gyvenimo aprašymą – nurodyti vardą, pavardę, gimimo datą, gyvenamosios vietos adresą, telefono numerį, elektroninio pašto adresą, išsilavinimą, darbo patirtį, savo privalumų sąrašą (nurodyti dalykines savybes). Jeigu pareigybei, kuriai skelbiamas konkursas, užimti būtini tam tikri įgūdžiai, šiame sąraše turi būti nurodyti ir jie.
- Profesinio darbo (audito arba vidaus audito srityje) patirtį patvirtinantį dokumentą (pažyma iš darbdavio, darbo sutartis, pareigybės aprašymas ar kt., jeigu pretenduojama pagal aukščiau nurodytų Specialių kvalifikacinių reikalavimų pretendentams 1.2 papunktį).
- Užpildytą pretendento anketą (Konkursų valstybės ir savivaldybių įmonėse, iš valstybės, savivaldybių ir Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetų bei iš kitų valstybės įsteigtų fondų lėšų finansuojamose valstybės ir savivaldybių įstaigose ir viešosiose įstaigose, kurių savininkė yra valstybė ar savivaldybė, ir savivaldybių kultūros centruose, kurių teisinė forma yra viešoji įstaiga ir kurių dalininkės yra dvi ar daugiau savivaldybių, organizavimo ir vykdymo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. potvarkiu Nr. 496 „Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo“, 1 priedas).
- Nepriekaištingos reputacijos reikalavimų atitikties deklaracija (pretendentams į darbuotojo pareigas).
Pretendentų atrankos būdas: Testas žodžiu (pokalbis).
Priėmimas į pareigas nuo 2024 m. sausio mėn.
Papildoma informacija apie konkursą teikiama: tel.: (8 343) 90 030; el. paštu: personalas@marijampole.lt; darbo dienomis 8–17 val. (pietų pertrauka 12–12.45 val.).



Komentarai
{{msg}}