„Mantingoje” lankėsi socialiniai darbuotojai

Sausio 27 d. Marijampolės savivaldybės socialiniai darbuotojai, vadovaujami Socialinių reikalų departamento direktorės Daivos Pankauskienės, apsilankė UAB „Mantinga”, norėdami plačiau sužinoti apie įmonės socialinę veiklą ir atsakomybę. Susitikime kalbėta apie Marijampolės miesto ir aplinkinių kaimiškųjų seniūnijų socialinę situaciją, įmonės pagalbą darbuotojams, turintiems socialinių problemų, taip pat paliesti ir kiti svarbūs šios srities klausimai.

Vizito metu svečiai apžiūrėjo, kokiomis darbo sąlygomis dirba bendrovės darbuotojai, ir tiesiogiai su jais pabendravo. Ekskursijos po gamybos cechus metu buvo kreipiamas dėmesys ne į modernias gamybos technologijas ar produktus, bet į tai, kaip jaučiasi čia dirbantys žmonės. Anot „Mantingos” personalo direktorės Sonatos Misiukevičienės, sąžiningų ir kruopščių darbuotojų stygius yra jaučiamas įmonėje, todėl čia dirba ne tik marijampoliečiai, bet ir aplinkinių miestelių gyventojai. „Darbuotojai – įmonės didžiausias turtas. Jokie modernūs įrengimai neatstos profesionalaus rankų prisilietimo ir šilumos,” – dėstė Mantingos paramos ir labdaros fondo direktorė Nijolė Daukšienė. Jos teigimu, dėmesys yra rodomas ne tik patiems darbuotojams, bet ir jų šeimų nariams. „Kiekvienais metais ruošiame dovanas ir pramogas pirmokėliams Rugsėjo pirmosios proga, mokslo metų pabaigoje pagerbiame ir apdovanojame darbuotojų gerai besimokančius vaikus. Kalėdiniu laikotarpiu darbuotojai su šeimos nariais kviečiami į kino filmą bei susitikimą su Kalėdų Seneliu. Išskirtinis dėmesys, parama ir pagarba yra skiriama šeimoms, auginančioms keturis ir daugiau vaikų,” - pasakojo N. Daukšienė. Norėdama pasidalinti kai kuriais nuogąstavimais, Daiva Pankauskienė pastebėjo, kad neretai socialines išmokas ar socialines paslaugas gaunantys savivaldybės gyventojai bodisi darbo modernioje įmonėje. Tam tikriausiai yra daug priežasčių. Viena jų - motyvacijos dirbti ir užsidirbti pačiam nebuvimas. Kita skaudi priežastis yra priklausomybė nuo alkoholio, o trečioji - asmens higienos įgūdžių neturėjimas. Tačiau buvo sutarta, kad socialinės darbuotojos, dirbančios su šeimomis, stengsis įtikinti darbingo amžiaus asmenis apie įmonės perspektyvas, pozityvų požiūrį į kiekvieną kolektyvo narį, į didelį norą padėti spręsti iškilusias socialines problemas, nepažeidžiant žmogaus orumo.

UAB „Mantinga” užsiima duonos, užkandžių ir šaldytų gaminių gamyba. Netrukus Marijampolėje bus atidaryta nauja, moderniausia Rytų Europoje duonos gamykla, sukursianti daug naujų darbo vietų. Pastaruoju metu ši įmonė pagal įdarbintų žmonių skaičių jau buvo viso regiono lyderė. Todėl tokie susitikimai, skatinantys abipusį savivaldos, jos įstaigų ir gamybos įmonių bendradarbiavimą, turi prisidėti prie bedarbystės mažinimo, kokybiškesnio socialinių problemų sprendimo ir galimybės padėti socialinę atskirtį patiriantiems bendruomenės nariams suvokti savo savivertę. Tačiau, be abejonės, tam prireiks laiko ir kantraus darbo...

Viešųjų ryšių tarnyba

Parengta pagal UAB „Mantinga” informaciją

Įmonės archyvo nuotraukos