VŠĮ Marijampolės telekinas direktoriaus pareigybės aprašymas

PATVIRTINTA
Neeilinio visuotinio dalininkų
susirinkimo 2026 m. liepos 28 d.
protokolu Nr. 2-4 (1.9)
Priedas Nr. 1


VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS „MARIJAMPOLĖS TELEKINAS“ DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS
PAREIGYBĖ

1. Viešosios įstaigos „Marijampolės telekinas“ (toliau – Įstaiga) direktorius (toliau – Direktorius) yra Įstaigos vadovas. Direktoriaus pareigybė skirta organizuoti, koordinuoti ir kontroliuoti Įstaigos veiklą ir veikti Įstaigos vardu santykiuose su kitais asmenimis.
2. Direktoriaus pareigybės paskirtis – organizuoti ir vykdyti Įstaigos įstatuose numatytus tikslus ir funkcijas.
3. Direktorių skiria į pareigas ir atšaukia iš jų, nustato darbo užmokestį, sudaro rašytinę darbo sutartį Įstaigos visuotinis dalininkų susirinkimas ar jo įgaliotas asmuo pagal galiojančius Lietuvos Respublikos įstatymus.

II SKYRIUS
SPECIALŪS REIKALAVIMAI ĮSTAIGOS DIREKTORIUI

4. Direktoriaus pareigas einantis asmuo turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
4.1. turėti aukštojo mokslo kvalifikaciją, įgytą baigus universitetines socialinių mokslų, teisės, verslo ir viešosios vadybos grupės studijas ir įgijus ne žemesnį nei magistro kvalifikacinį laipsnį, arba jai lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją ir ne mažesnę kaip 1 metų vadovaujamo darbo patirtį.
4.2. išmanyti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos darbo kodeksą, Lietuvos Respublikos viešųjų įstaigų įstatymą, Lietuvos Respublikos kino įstatymą, Lietuvos Respublikos autorių teisių ir gretutinių teisių įstatymą, Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymą, būti susipažinusiam ir gebėti vadovautis Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, kitais Lietuvos Respublikoje galiojančiais norminiais aktais, reglamentuojančiais įstaigų veiklą, finansų valdymą, personalo valdymą, darbuotojų saugą ir sveikatą, priešgaisrinę apsaugą, įstatymų ir kitų teisės aktų rengimą, dokumentų rengimo ir apskaitos taisykles;
4.3. išmanyti Įstaigos ūkines-komercines veiklos sritis, marketingo pagrindus;
4.4 mokėti lietuvių kalbą trečiosios valstybinės kalbos mokėjimo kategorijos lygiu, kaip nustatyta Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarime Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“;
4.5. mokėti bent vieną iš trijų Europos Sąjungos darbo kalbų (anglų, prancūzų ar vokiečių) ne žemesniu kaip B1 kalbos mokėjimo lygiu (pagal Bendruosiuose Europos kalbų metmenyse nustatytą ir apibūdintą šešių kalbos mokėjimo lygių sistemą);
4.6. gebėti naudotis informacinėmis technologijomis: dirbti su biuro programomis (Microsoft Office – Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint), naudotis interneto naršyklėmis, organizuoti ir dalyvauti nuotoliniuose susitikimuose naudojant vaizdo konferencijų sprendimus (Zoom, Microsoft Teams), efektyviai valdyti elektroninę informaciją ir dokumentus;
4.7. išmanyti dokumentų valdymą reglamentuojančius teisės aktus, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;
4.8. būti susipažinęs su Lietuvos kino teatrų veikla, veiklos tendencijomis Lietuvoje ir užsienyje, išmanyti ir taikyti kino teatrų veiklos taikomuosius tyrimus, gebėti prognozuoti kino sektoriaus raidos perspektyvas;
4.9 būti nepriekaištingos reputacijos, kaip ji apibrėžta Lietuvos Respublikos viešųjų įstaigų įstatyme;
4.10. turėti gerus derybinius, darbo komandoje įgūdžius, bendravimo psichologijos pagrindus, pasižymėti loginiu mąstymu, analitiniais sugebėjimais, iniciatyvumu, atsakingumu, sąžiningumu, sugebėjimu spręsti problemas ir priimti sprendimus;
4.11. turėti vadybinių kompetencijų, kurios apima gebėjimą planuoti ir organizuoti pavaldžių darbuotojų veiklą, siekiant optimaliais sprendimais gerinti visos įstaigos ir kiekvieno darbuotojo darbo kokybę atsižvelgiant į vadovaujamos įstaigos funkcijas ir veiklos specifiką, taip pat organizuoti ir kontroliuoti įstaigos darbą.

III SKYRIUS
DIREKTORIAUS FUNKCIJOS

5. Įstaigos direktorius vykdo šias funkcijas:
5.1. vadovauja Įstaigai ir atsako už jos veiklą;
5.2. organizuoja visą Įstaigos darbą, kad būtų įgyvendinami Įstaigos tikslai ir būtų atliekamos nustatytos funkcijos;
5.3. rengia Įstaigos veiklos strategiją, tvirtina Įstaigos veiklos planus ir rengia veiklos ataskaitas;
5.4. organizuoja ir užtikrina įstatymų, Vyriausybės nutarimų, Lietuvos Respublikos kultūros ministro įsakymų, Savivaldybės tarybos sprendimų, Įstaigos įstatų įgyvendinimą;
5.5. ieško papildomų finansavimo šaltinių, rengia projektus ir kontroliuoja jų įgyvendinimą;
5.6. organizuoja su Įstaigos veikla susijusius renginius;
5.7. planuoja Įstaigos žmogiškuosius, materialiuosius ir finansinius išteklius, atsako už jų panaudojimą ir vykdo su tuo susijusias funkcijas;
5.8. tvirtina darbo tvarkos taisykles, kolektyvinę sutartį, saugos ir sveikatos instrukcijas, priešgaisrines instrukcijas;
5.9. leidžia Įstaigos veiklą reguliuojančius įsakymus, kitus teisės aktus ir kontroliuoja, kaip jie vykdomi, duoda nurodymus, pagal kompetenciją privalomus visiems darbuotojams;
5. 10. planuoja, organizuoja ir kontroliuoja paslaugų apimtis ir įstaigos finansinius rezultatus;
5.11. įgyvendina dalininko priimtus sprendimus;
5.12. teisės aktų nustatyta tvarka priima į darbą ir atleidžia iš jo Įstaigos darbuotojus, taip pat skatina juos ir skiria drausmines nuobaudas, tvirtina jų pareigybių aprašymus, darbo grafikus, kontroliuoja darbuotojų darbo drausmę;
5.13. teisės aktų nustatyta tvarka nustato Įstaigos darbuotojų darbo apmokėjimo sistemą;
5.14. sudaro sąlygas Įstaigos darbuotojams mokytis, tobulinti įgūdžius ir kelti kvalifikaciją;
5.15. kontroliuoja Įstaigos darbuotojų darbą ir jo kokybę, vertina darbo rezultatus, materialinių ir finansinių išteklių naudojimą;
5.16. pateikia visuotiniam dalininkų susirinkimui informaciją apie Įstaigos veiklos prognozes ir planus, nurodydamas reikalingų investicijų ateinančiais finansiniais metais sumas ir įvykius, turinčius esminės reikšmės Įstaigos veiklai;
5.17. organizuoja Įstaigos vidaus veiklos kontrolę, jos veikimą ir tobulinimą;
5.20. informuoja apie Įstaigos veiklą visuomenę, formuoja teigiamą Įstaigos įvaizdį;
5.19. veikia Įstaigos vardu, atstovauja Įstaigai teismuose, valstybės, savivaldybių ir kitose įstaigose, tarptautinėse organizacijose, įvairiuose posėdžiuose, pasitarimuose ir derybose, santykiuose su kitais juridiniais ir fiziniais asmenimis pats arba įgalioja asmenį. Įstaigos vardu pasirašo dokumentus, sudaro sutartis su Lietuvos ir užsienio fiziniais ar juridiniais asmenimis;
5.20. užtikrina civilinės, darbų ir sveikatos bei priešgaisrinės saugos reikalavimų laikymąsi;
5.21. sprendžia klausimus, susijusius su paslaugos, produkto kūrybos procesu;
5.22. Įstaigos vardu pasirašo sandorius, bankinius bei finansinius dokumentus, pavedimus;
5.23. pasižada ir įsipareigoja neatskleisti žodžiu, raštu ar kitokiu pavidalu pašaliniams asmenims jokios komercinės, dalykinės, finansinės bei kitokios konfidencialios informacijos, su kuria jis buvo supažindintas arba ji tapo jam prieinama ir žinoma dirbant viešojoje įstaigoje „Marijampolės telekinas“;
5.24. tvirtina Įstaigos struktūrą ir pareigybių sąrašą, neviršydamas Įstaigos visuotinio dalininkų susirinkimo nustatyto didžiausio leistino pareigybių skaičiaus;
5.25. vykdo lankytojų apklausas Įstaigos teikiamoms paslaugoms įsivertinti ir tobulina Įstaigos darbą;
5.26. planuoja Įstaigos veiklos kryptis, teikia Marijampolės savivaldybės administracijos skyriams pagal kompetenciją Įstaigos veiklos planus;
5.27. organizuoja ūkinę, finansinę Įstaigos veiklą, veiklos plano vykdymą;
5.28. formuoja Įstaigos veiklos valdymo ir apskaitos politiką bei užtikrina Įstaigos finansų kontrolę teisės aktų nustatyta tvarka;
5.29. pagal savo kompetenciją leidžia įsakymus, kontroliuoja jų vykdymą;
5.30. užtikrina racionalų ir taupų Įstaigos lėšų bei turto naudojimą, veiksmingą Įstaigos vidaus kontrolės sukūrimą, jos veikimą ir tobulinimą;
5.31. užtikrina Įstaigos finansinių ir statistinių atskaitų teisingumą bei pateikimą laiku;
5.32. racionaliai ir taupiai naudoja gautas lėšas už projektines veiklas;
5.33. atsiskaito už veiklos vykdymą, teikdamas metinę veiklos ataskaitą Įstaigos visuotiniam dalininkų susirinkimui;
5.34. užtikrina dokumentų valdymą, įstaigos dokumentų saugojimą įstatymų nustatyta tvarka;
5.35. dalyvauja darbo grupėse, komisijose, sprendžiant klausimus, susijusius su Įstaigos veikla;
5.36. palaiko tarpžinybinį bendradarbiavimą su įmonėmis, įstaigomis, nevyriausybinėmis organizacijomis;
5.37. teisės aktų nustatyta tvarka nagrinėja Įstaigos darbuotojų ir kitų asmenų prašymus, pareiškimus ir skundus;
5.38. informuoja Įstaigos visuotinį dalininkų susirinkimą apie Įstaigos veiklą, viešus pranešimus skelbia Įstaigos internetiniame puslapyje;
5.39. atlieka ir kitas Įstaigos įstatuose, Lietuvos Respublikos viešųjų įstaigų įstatyme bei kituose teisės aktuose Įstaigos veiklos sričiai bei Direktoriaus kompetencijai priskiriamas funkcijas.

IV SKYRIUS
DIREKTORIAUS ATSAKOMYBĖ, PAVALDUMAS IR ATSKAITOMYBĖ

6. Direktorius atsako už:
6.1. Įstaigos darbo organizavimą, Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų laikymąsi, šiame pareigybės aprašyme, Įstaigos įstatuose, nurodytų funkcijų ir pareigų tinkamą vykdymą ir pavestų užduočių atlikimą laiku;
6.2. Įstaigos buhalterinę apskaitą ir finansinę atskaitomybę;
6.3. darbo tvarkos taisyklių, darbų saugos ir priešgaisrinės saugos reikalavimų tinkamą vykdymą;
6.4. perduoto Įstaigai pagal panaudos ar nuomos sutartis ir įstaigos nuosavo turto tinkamą naudojimą bei saugojimą;
6.5. Įstaigos kultūrinę, finansinę, ekonominę ir ūkinę veiklą ir nustatyta tvarka atsiskaitymą Įstaigos visuotiniam dalininkų susirinkimui;
6.6. savo pareigų, nustatytų pareigybės aprašyme, netinkamą vykdymą ar nevykdymą teisės aktų nustatyta tvarka;
6.7. Lietuvos Respublikos įstatymų pažeidimus, padarytus vykdant savo veiklą, teisės aktų nustatyta tvarka;
6.8. žalą, padarytą Įstaigai ar Įstaigos lankytojams dėl savo kaltės ar neatsargumo, teisės aktų nustatyta tvarka;
6.9. tvarkomų dokumentų teisingumą, komercinių paslapčių ir turimos informacijos konfidencialumą;
6.10. Direktorius pavaldus ir atskaitingas Įstaigos visuotiniam dalininkų susirinkimui.