Jaunimo vasara

Jaunimas vasarą sugrįžta! Tai, kas aktualu jaunimui ir darbdaviams 2025 m.:

Birželio 3 d., 8.00 val. - registracijos į Programą pradžia;

• jauni žmonės, susitarę su būsimu darbdaviu ar darbdaviai, susitarę su jaunu žmogumi, suderina dalyvavimą Programoje ir registruojasi el. paštu info@marijampole.lt;
• laiške pateikiama: užpildyta registracijos forma (1 priedas) ir sutikimas dėl duomenų tvarkymo (2 priedas) ir tėvų (globėjų, rūpintojų) sutikimas dėl jaunuolio dalyvavimo Marijampolės savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programoje (jei jaunas žmogus nepilnametis) (5 priedas):
  • Viename laiške turi būti pateikiami tik vieno planuojamo įdarbinti asmens dokumentai. Darbdaviui, norinčiam įdarbinti daugiau nei vieną jauną asmenį, asmens dokumentai siunčiami atskirais laiškais, laiško temos laukelyje (Subject) nurodant įdarbinamojo vardą, pavardę.

Programos dalyviai:

Jaunas žmogus:
14 - 18 metų (įskaitytinai) jaunuolis, deklaravęs savo gyvenamąją vietą Marijampolės savivaldybėje, besimokantis Marijampolės savivaldybės bendrojo ugdymo ar profesinio mokymo įstaigose. Pirmenybė teikiama pirmą kartą dalyvaujančiam. Jei jau esi dalyvavęs Programoje, įsidarbinti gali (tik kitoje darbovietėje).

Darbdaviai:
darbdavys registruotas arba veiklą vykdantis Marijampolės savivaldybėje.

Svarbu žinoti:

• įdarbinimo laikotarpis nuo liepos 1 d. iki rugpjūčio 31 d., informacija apie įdarbinimą SODRAI perduodama ne vėliau kaip vieną darbo dieną prieš įdarbinimo dieną;
• darbo sutartyje nurodytą pirmąją darbo dieną jaunas žmogus privalo būti ne jaunesnis nei 14 metų ir ne vyresnis nei 18 metų (įskaitytinai);
• kompensacija darbdaviui už kiekvieną įdarbintą jaunuolį ne didesnė kaip 520 Eur per mėnesį, už jauną žmogų, įdarbintą visu darbo krūviu, pagal darbuotojo darbo normą, tai yra 40 val. per savaitę ar etatu, kaip tai numato teisės aktai;
• jeigu jaunas žmogus dirba mažiau nei 40 val. per savaitę, kompensacija skaičiuojama proporcingai pagal faktiškai dirbtą laiką;
• vienam darbdaviui kompensuojama ne daugiau kaip už 3 įdarbintus asmenis;
• 14 - 16 metų vaikas gali dirbti ne daugiau kaip 6 val./d. ir 30 val./sav. ;
• 14 - 16 metų vaikams draudžiama dirbti nuo 20 val. iki 6 val.;
• 16 - 18 metų paaugliai gali dirbti ne daugiau kaip 8 val./d. ir 40 val./sav.;
• 16 - 18 metų paaugliams draudžiama dirbti nuo 22 val. iki 6 val.

Kaip gauti kompensaciją?
Rugsėjo 5 - 15 d. - darbdavio prašymo pateikimas, pridedant šiuos dokumentus:

• darbdavio prašymą  (4 priedas) gauti kompensaciją;
• darbo sutarties kopiją;
• darbo laiko apskaitos žiniaraščio kopiją;
• darbo užmokesčio išmokėjimą patvirtinančių dokumentų kopijas (darbo užmokesčio priskaitymo, išmokėjimo žiniaraščio ir darbo užmokesčio išmokėjimą pavirtinančio dokumento (mokėjimo pavedimo, banko išrašo, kasos išlaidų orderio)).

Daugiau informacijos -> Marijampolės savivaldybės Jaunimo užimtumo vasarą ir integravimo į darbo rinką programa

Kilus klausimams, galite kreiptis el. p.:
ricardas.bagdanavicius@marijampole.lt
loreta.rutkauskiene@marijampole.lt

Marijampolės savivaldybėje  2024 metais  pradėjo veikti „Marijampolės savivaldybės jaunimo užimtumo vasarą  ir integravimo į darbo rinką programa“, kurios pagalba norintys vasaros atostogų metu dirbti 14–19 metų jauni žmonės turėjo tokią galimybę, o darbdaviai, įdarbinę jaunus žmones,  gavo finansinę paramą.

Pagrindiniai „Marijampolės savivaldybės Jaunimo užimtumo vasarą ir integravimo į darbo rinką programos“  aspektai:

• Programa yra skirta Marijampolės savivaldybėje gyvenamąją vietą deklaravusiems jauniems žmonėms nuo 14 iki 19 metų, besimokantiems Savivaldybės bendrojo ugdymo ar profesinio mokymo įstaigose.
• Jaunuoliai dirbo vasaros sezonu nuo liepos 1 d. iki rugpjūčio 31 d.
• Darbdaviai gali būti juridiniai asmenys, organizacijos ir įstaigos, piliečiai, kurie verčiasi individualia veikla, kitos organizacijos (ūkininkai), savo veiklą deklaravę Marijampolės savivaldybės teritorijoje.
• Dalyvauti šioje programoje negalėjo jauni žmonės, kurie jau dirbo toje darbovietėje anksčiau nei liepos 1 d., taip pat dalyvaujantis programoje darbdavys negalėjo įdarbinti savo šeimos narių.
• Darbdaviui, dalyvaujančiam programoje, kompensuojama ne daugiau 470 Eur per mėnesį už vieno darbuotojo vieną pilną etatą ir tokių darbuotojų toje pačioje įmonėje ar įstaigoje negali būti daugiau kaip trys.
• Jauno žmogaus įdarbinimas finansuojamas, jei jis darbovietėje dirbo ne trumpiau nei 10 darbo dienų.
• Jaunuoliai, kurie atitinka anksčiau išvardintus programos kriterijus,  galėjo rinktis darbdavį iš  pateikto sąrašo arba galėjo susirasti juos norintį įdarbinti darbdavį savarankiškai.

Marijampolės savivaldybės jaunimo užimtumo ir integravimo į darbo rinką programos 2024 m. rezultatai:  registruota 50 anketų; programą baigė - 29 jaunuoliai; programoje dalyvavo 17 darbdavių, kuriems. išmokėta darbo užmokesčio kompensacija. Sudarė 18,7 tūkst.  Eur.